tomorrow is not just another day
  Moderation ... sollte das Beste aus Ihnen herausholen

Die beste Stellenbeschreibung für einen Moderator ist ein chinesisches Sprichwort:

Ein guter Chef ist jemand den die Menschen lieben. Ein schlechter Chef ist jemand, den die Menschen hassen. Aber ein wriklich großer Chef ist jemand, bei dem die Menschen sagen: Wir haben es selbst gemacht. Wenn Sie 'Chef' mit 'Moderator' ersetzen, dann haben Sie es.

Moderatoren sollten besondere Fähigkeiten haben:
  • Neutralität - ohne meinungslos zu sein
  • Professionalität - ohne die Arroganz derer die alles Wissen
  • Empathie - ohne ihre eigene Identität zu verleugnen
  • Vertrauenswürdigkeit - ohne sich anzubiedern und ohne das Vertrauen, dass ihnen entgegengebracht wird, zu missbrauchen
  • Geduld - ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren

Some Feedback:
"Well organized, disciplined on sticking to the time schedule, very good facilitation."
"Good workshop - it delivered beyond expectations."
"Very interesting and challenging meeting."
"Very good. I hope this workshop will have real impact on the future strategy of our company."
"I liked best the amazing group dynamics which continuously formed... the brainstorming and ideas coming from different people"
"It was a great combination of using creativity and reason"
"The way abstract, uncertain and concrete things came together"
"The methodology was able to open up so many options and then come down to concrete stuff"
"Specific exercises on uncertain questions brings people together on a mental level. They can understand each other and communicate ideas that would normally, when discussed explicitly, not be easy"

Wenn Sie uns brauchen, kontaktieren Sie uns doch.

Preise

Vilshofener Str 48, 94501 Beutelsbach, Tel.: 09342 824 2804, E-Mail: goluke@blue-way.net